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因此，在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。 移动互联网时代，微信成为获取各种信息的主要移动入口 遇到厉害的做号者，三四个人的小团队，一天就能生产100多篇稿子，不求质，但人海战术仍然对应出百来万的点击量，差不多也是千把块钱。
另一个标准是应用某个网页的总链入数。那时候小米投资团队对自己的生态链企业吹风，未来中国智能手机市场的份额，小米能拿走一半。 还有很多人看到我们的社群营销，以为一直是一成不变，其实是一直在创新的，最开始，在群里问一句有需要短信验证码的吗?至少会有10几个人加微信好友，但是后来变了，总是这样问，会有群友反感，于是我们通过提供互联网分析、大咖分享、免费对接投资人等多种增值服务让大家记住我们是为创业者服务的，可惜模仿我们的人太多，学到的还是最开始的那句有需要短信验证码吗?还有一些冒充创蓝253的同事在群里发广告的就更不用说了。
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换个问法，新媒体时代，什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。 我越来越感觉到创业世界中，有一个共同构建的巨大阴谋。 而且，那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。
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营销的确能让更多人知道你的产品，但是能够留住顾客，就只有实实在在的产品质量。“男人的时尚，女人的时尚，服饰、美妆，我们会在一个行业里继续打开。 随后，在现有合伙人黄炎和王霖的基础上，鼎晖投资将组建了创新与成长基金(如下图，资料来自其官网)。
